Berufliche Beratung
Hans-Ulrich Kiffel

Herzlich Willkommen!

Sie sind auf der Suche nach kompetenter beruflicher Beratung? Ihr Arbeitsauftrag hat sich über die Jahre oder ganz plötzlich verändert? In Ihrem Betrieb hat sich die Personalstruktur verändert. Sie fühlen sich unwohl und überfordert? Sie haben einen neuen Arbeitsbereich übernommen? Ihre Vorgesetzten erwarten von Ihnen zusätzliche Arbeit für veränderte Organisationsstrukturen? Sie stellen fest, dass sich verdeckte Konflikte in Ihrer Arbeitsgruppe häufen? Die Motivation des Teams sinkt? Arbeiten macht keinen Spaß mehr?

„Ich bediene mich während der Beratungsarbeit Erkenntnissen und Handlungsweisen aus der Humanistischen Psychologie, etwa der systemischen Beratung, der Gestaltarbeit, der Transaktionsanalyse, der Themenzentrierten Interaktion, der Rollentheorie und Methoden der konfrontativen Pädagogik, der provokativen Therapie, der Erlebnispädagogik sowie kreativer Medien mit der Absicht, dass dadurch die weitere Bearbeitung angestoßen wird und neue Lösungsmöglichkeiten eröffnet und umgesetzt werden können“.

Hans-Ulrich Kiffel | Supervisor (DGSv) | Coach (DGSv) | Personal- und Teamentwickler

  • Langjährige Leitungs- und Führungserfahrung im Sozialwesen
  • Ausbildung zum Supervisor am Institut für Humanistische Psychologie Köln
  • Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision
  • Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Evaluation

seit dem Jahr 2000

  • Supervision und Coaching von Mitarbeitenden und Teams
  • Teamentwicklung mit systemischen und ressourcenorientierten Methoden
  • Praxisberatung und Konzeptgestaltung
  • Bundesweite und internationale Strukturberatung von freien Trägern, Unternehmen, Institutionen, Projektberatung.
  • Konzeption und Leitung von Fort- und Weiterbildungen zur Konfliktbearbeitung im Beruf, zu Leitung und Führung, zum Teamlernen, zur Arbeitsorganisation und zum Zeitmanagement, zur Burnout-Prävention.

Leistungen im Überblick


Supervision…

… richtet sich an Einzelpersonen und Gruppen oder Teams aller Hierarchiestufen, die ihr berufliches Handeln reflektieren und verbessern wollen. Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen.

Teamentwicklung…

… zielt darauf, die Arbeit des Teams wirkungsvoll zu organisieren und die Zusammenarbeit effektiv und effizient zu gestalten.

Coaching…

… hat besonders die Beratung von beruflichen Entwicklungsfragen einzelner Fach- und Führungskräfte zum Gegenstand.

Im Coaching wirkt die stützende Nähe und Feldkompetenz zu Aufgaben und Rollen der Ratsuchenden stärkend für deren fachliche oder strategische Handlungserfordernisse, in Konflikt- und Krisensituationen oder bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen. Die Reflektion verläuft individuell, auf die Person fokussiert und berücksichtigt die jeweilige Situation ebenso wie zugrunde liegende persönliche Prozesse.

Klärungshilfen und Trainings…

… runden meine Angebote ab.

Mein gesamtes Beratungsangebot ist geeignet für Ehrenamtliche, Fachkräfte und für Projektmitarbeiter verschiedener Fachrichtungen der Sozial- und Gewinnwirtschaft.

Termine finden Inhouse oder in meinen Praxisräumen statt und können online, outdoor oder tiergestützt durchgeführt werden.

Sie haben Fragen?
So erreichen Sie mich!

Kontakt

Institut & Beratung Hans-Ulrich Kiffel

Schönhauser Allee 58
10437 Berlin

Beratung & Konzepte
Hans-Ulrich Kiffel

Wormser Str. 55a
50677 Köln

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